배움로그: [어린이집]을 다시 생각하다

우리아이, 일관성 있는 보육이 안 되는 건 아닐까요? 걱정됩니다“선생님께서 출산 후 육아휴직을 하신대요.”“그럼 우리 아이는 다시 선생님 못 보는 건가요?”“익숙한 선생님이 사라진다니 아이가 혼란스러워할까 봐 걱정돼요.”아이를 믿고 맡기던 선생님이 출산을 이유로 장기간 자리를 비운다는 말을 들었을 때,부모 입장에서는 아이의 정서적 안정과 보육 일관성에 대한 걱정이 앞서는 것이 당연합니다.그러나 이 걱정은 때로 교사와의 오해, 기관에 대한 불신으로 확산되기도 합니다.이 글에서는 교사의 육아휴직에 대한 이해,부모의 걱정을 줄일 수 있는 대처 방안,보육 일관성을 위한 어린이집의 실제 노력까지 전방위적으로 안내드립니다~ 1. 육아휴직은 '회피'가 아니라 '권리'입니다『남녀고용평등법』과 『영유아보육법』에 따르면,..

우리아이 담임은 어떻게 되나요? 걱정스러운데..."선생님, 축하드려요… 그런데, 혹시 언제까지 근무하세요?""아이 정이 들었는데 갑자기 바뀌는 건 아닐까 걱정돼요."담임 교사의 임신 소식을 들은 부모라면 누구나 한 번쯤 떠올릴 수 있는 걱정입니다.특히 0~5세 유아 시기에는 담임 교사와 아이 사이의 안정적인 애착 형성이 중요한 만큼,교사의 임신과 육아휴직 소식은 단순한 인사변동 이상의 의미로 다가옵니다. 1. 담임 교사의 임신은 ‘개인 문제’일까요?보육 현장에서 교사의 임신은 단지 개인적인 일이 아닙니다.아이와의 관계부모와의 신뢰교직원 내 업무 조정행정상의 절차이 모두에 영향을 주는 ‘보육 환경 변화’로 이어지기 때문입니다.하지만 우리는 먼저 생각해봐야 합니다.교사도 한 명의 여성이고, 엄마이며, 보호받..

"어제까지 잘 계셨던 선생님이 갑자기 안 나오셨어요.""아이한테는 미리 말도 못 해줬고, 선생님도 바뀌었다고 하니 혼란스러워요.""병가라는데... 이런 일, 자주 있는 건가요?"부모가 아이를 어린이집에 맡기며 가장 바라는 것은 '안정감'입니다.매일 만나는 담임 선생님, 익숙한 목소리와 눈빛, 반복되는 하루의 루틴은 아이에게 무엇보다 중요한 정서적 기반입니다.그러나 때때로 담임 교사가 갑작스러운 병가로 결근하게 되면,아이와 부모 모두 낯선 상황을 맞게 됩니다.“왜? 얼마나?” “아이한테 영향은 없을까?” “기관은 준비가 되어 있나?”이 글에서는 보육교사의 병가와 그에 대한 현장의 대응,그리고 부모의 이해가 어떤 방식으로 아이의 안정을 지켜줄 수 있는지를 다뤄보겠습니다.보육교사도 사람입니다 – 병가의 현실보..