배움로그: [어린이집]을 다시 생각하다

보육 현장은 ‘감정노동’이라는 말이 어울릴 만큼 매일매일이 고된 감정의 파도 속을 건너는 일입니다.아이들을 돌보는 일은 ‘사랑’이 있어야 가능한 일이지만, 그 사랑이 매일 새롭게 샘솟는 것은 아닙니다.어떤 날은 지치고, 어떤 날은 속상하고, 또 어떤 날은 아무 말 없이 하루가 끝납니다.그럴 때, 누군가 조용히 이렇게 말해준다면 얼마나 좋을까요?“지쳤다는 건, 당신이 애썼다는 증거예요.”윤호현 작가의 『지쳤다는 건 노력했다는 증거』는 바로 그런 책입니다.현장 교사들에게 위로가 필요할 때, 이 책은 큰소리로 외치기보다 다정한 손길처럼 곁에 있어주는 존재입니다.하루 종일 아이들을 돌보고, 부모님과 소통하고, 다양한 업무를 해내는 보육교사. 그 하루 끝에는 말하지 못한 ‘지침’이 남습니다. 오늘 소개할 책은, ..

어린이집은 단순한 ‘보육 공간’을 넘어, 아이들이 사회성과 감정을 배우는 첫 번째 공동체입니다.그만큼 어린이집에서는 교사, 아이, 그리고 부모가 삼각 협력관계를 형성해야 하며, 그 균형이 무너질 때 아이의 정서 발달에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 그러나 일부 학부모는 자신도 모르게 어린이집의 질서를 해치는 행동을 반복하며, 교사와 다른 학부모들에게 부담을 주는 경우가 있습니다. 이 글에서는 어린이집 교사들이 실제로 겪은 사례를 기반으로, 학부모가 어린이집에서 절대 하지 말아야 할 대표적인 행동 7가지를 정리합니다. 단순히 비판하기 위한 목적이 아니라, 건강한 보육 환경을 만들기 위한 정보 제공 차원에서 기획되었습니다.1. 교사에게 ‘개인 연락’을 자주 하거나 밤늦게 연락하기설명카카오톡이나 문자로..

"선생님, 우리 아이는 원래 안 그런데요.""왜 우리 애만 다쳤을까요? 선생님이 안 보신 거 아니에요?"이 말들은 어린이집 현장에서 교사들이 자주 듣는 표현입니다. 한마디로 부모의 태도는 교사에게 그대로 전해지고, 그 온도는 아이의 하루를 결정짓는 중요한 요소가 됩니다. 이 글은 실전에서 바로 적용할 수 있는 학부모의 태도, 즉 ‘어린이집에서 신뢰받는 부모가 되는 법’을 이야기합니다. 1. 교사는 아이만 보는 사람이 아닙니다 어린이집 교사는 단지 아이를 보살피는 사람만이 아닙니다. 부모와의 관계 속에서 아이를 더 깊이 이해하고, 가정과 연계하여 교육 효과를 높이려는 전문가입니다. 즉, 교사는 부모의 태도와 말 속에서 아이의 정서 환경을 간접적으로 관찰하게 됩니다.부모가 교사를 신뢰하고 존중하는 모습을 보..