배움로그: [어린이집]을 다시 생각하다

보육교사는 하루의 대부분을 아이들과 함께 보내며 웃음을 나누지만, 그 이면에는 큰 피로가 숨어 있다. 교사들은 감정노동, 과도한 업무, 관계의 부담 속에서 점차 지쳐간다. ‘아이를 사랑하니까 괜찮다’는 말로 스스로를 다독이지만, 마음의 에너지가 바닥나는 순간이 찾아온다. 이 글에서는 보육교사가 지치는 이유를 현장의 시선에서 분석하고, 교사들의 회복과 행복을 위한 구체적인 방안을 제시한다.보육교사의 하루는 왜 힘들까감정노동이 만드는 보이지 않는 피로서류와 행정의 끝없는 압박교사 간 관계와 부모의 말 한마디마음의 소진, 번아웃의 징후지친 교사를 회복시키는 방법왜 보육교사가 지칠까1. 보육교사의 하루는 왜 힘들까 아침 7시 30분, 첫 등원 아동을 맞이하면서 교사의 하루는 시작된다.점심시간도 온전히 쉴 수 없..

어린이집 교사의 이직은 단순한 개인 사유가 아니라, 보육현장의 구조적인 문제와 밀접하게 관련되어 있다. 낮은 급여, 감정노동, 행정 부담, 관계 스트레스, 성장의 한계 등 다양한 이유가 복합적으로 작용한다. 교사들은 아이를 사랑하지만, ‘교사로 존중받지 못하는 환경’에서 마음이 지쳐간다. 이 글에서는 실제 보육현장에서 나타나는 주요 이직 사유를 분석하고, 교사가 머물 수 있는 조직으로 변화하기 위한 방향을 제시한다. 목차 구성어린이집 교사 이직률, 왜 높을까낮은 임금과 불안정한 처우행정업무와 서류 스트레스감정노동과 관계의 피로성장과 승진의 한계이직을 막기 위한 조직문화의 변화어린이집 교사의 이직 사유1. 어린이집 교사 이직률, 왜 높을까보육교사의 평균 근속연수는 4년 미만이다.이는 단순히 개인의 문제라기..