어린이집은 단순한 돌봄 공간이 아니라 아이, 교사, 부모가 함께 성장하는 공동체입니다. 그런데 어린이집의 성장은 단순히 교사 개인의 역량이나 프로그램의 수준에 달려 있지 않습니다. 조직문화가 얼마나 건강하고 따뜻한가에 따라 그 성장은 크게 달라집니다. 그렇다면 어린이집의 발전을 촉진하는 조직문화는 어떻게 만들어질 수 있을까요?1. 조직문화는 왜 중요한가?조직문화는 눈에 보이지 않지만 어린이집의 모든 순간에 스며 있습니다. 교사들이 아이에게 말을 건네는 방식, 부모와 소통하는 태도, 회의에서 의견을 나누는 분위기 모두가 문화의 일부입니다.연구에서도 심리적 안전감이 보장된 조직일수록 교사들의 직무 만족도가 높고, 아이들의 발달 지원에 긍정적 영향을 준다고 밝혀졌습니다.여러 교육청이 실시한 교사 연수 프로그램..
