배움로그: [어린이집]을 다시 생각하다

경력교사는 단순히 오래 근무한 교사가 아닙니다. 원장은 경력교사에게 업무 능력 이상의 역할을 기대합니다. 이 글은 경력교사에게 요구되는 숨은 기준을 정리하며, 왜 원장이 경력교사의 태도와 영향력을 중요하게 보는지 생각해봅니다 . 후배 교사와의 관계, 조직 분위기에 미치는 영향, 판단의 무게까지 경력교사의 위치에서 반드시 인식해야 할 책임과 기대를 안내하고 이는 부담을 주기 위함이 아니라, 경력교사가 조직에서 존중받고 오래 일하기 위한 현실적인 기준을 제시하고자합니다 경력교사가 된다는 것은 단순히 근무 연수가 쌓였다는 의미가 아닙니다.원장은 경력교사를 통해 어린이집의 안정과 방향을 봅니다.그래서 경력교사에게는 초임교사와 다른 기대가 존재합니다.그 기대는 능력보다 태도, 기술보다 영향력에 가깝습니다. 1...

초임교사는 누구나 서툽니다. 원장도 이를 모릅니다. 그러나 원장이 초임교사에게 기대하는 것은 능숙함이 아니라 기준을 지키는 태도입니다. 이 글은 초임교사에게 과도한 완벽을 요구하기보다, 어린이집 현장에서 반드시 지켜야 할 최소한의 기준과 자세를 정리하고자 합니다. 업무 속도보다 중요한 보고 방식, 실수보다 중요한 태도, 질문보다 중요한 준비성까지 현장에서 실제로 신뢰를 얻는 초임교사의 공통점을안내합니다원장이 초임교사에게 요구하는 것어린이집에 처음 발을 들인 초임교사는 매일이 긴장입니다.아이, 부모, 동료, 그리고 원장까지 모든 것이 낯섭니다.원장은 이 사실을 알고 있습니다. 그래서 초임교사에게 처음부터 능숙함을 요구하지 않습니다.그러나 분명히 요구하는 것이 있습니다. 바로 기준을 지키는 태도입니다.1. ..

교사가 부모에게 감사 인사를 전하는 것은 단순한 예의가 아니라 보육 공동체를 따뜻하게 만드는 중요한 소통 전략이다.부모가 기관 운영에 협력하고, 교사의 전문성을 존중하며, 아이의 성장을 함께 기뻐할 때 교사는 진심 어린 감사를 표현한다. 이 글은 어린이집 원장의 시선에서 교사가 부모에게 감사해야 하는 실제 상황을 정리해 이해하기 쉽게 설명한다. 준비물 협조, 정서적 지지, 신뢰 기반의 대화, 교사의 업무를 존중하는 태도 등 다양한 사례를 중심으로 구성하였다.1 감사 표현이 교사에게 필요한 이유2 교사가 부모에게 감사해야 하는 주요 상황 8가지3 감사 표현이 관계를 따뜻하게 만드는 이유4 원장이 제안하는 바람직한 감사 문장5 감사 소통이 기관 운영에도 긍정적인 이유6 부모-교사 관계가 좋아지면 아이에게 ..

모범교사는 결과가 아니라 과정에서 드러난다. 아이 한 명을 대하는 태도, 하루를 준비하는 방식, 부모와의 소통, 동료교사와의 협력에서 모범의 기준은 자연스럽게 나타난다. 이 글은 어린이집 현장에서 실제로 인정받는 모범교사가 갖춘 핵심 역량을 정리하고, 예비교사와 현직교사가 실천할 수 있는 방향을 제시한다. 전문성, 책임감, 감정조절 능력, 관찰력, 기록역량, 부모와의 신뢰 형성 등 보육현장에서 요구되는 역량을 현실적으로 설명하며, 교사의 성장 과정을 중심으로 구성하였다. 단순한 칭찬형 글이 아니라 티스토리 수익형 글로 최적화된 구조와 키워드를 반영해 실질적인 도움이 되도록 정리하였다.1 모범교사의 핵심 기준2 어린이집 현장에서 평가되는 전문성3 아이를 대하는 태도에서 드러나는 차이4 부모 신뢰를 얻는 소..