최근 많은 어린이집이 ‘신입원아가 없다’는 현실적 고민에 직면하고 있다. 출생아 수 감소만이 원인은 아니다. 부모의 선택 기준이 변화하면서 ‘시설의 질’, ‘교사의 태도’, ‘프로그램의 신뢰도’가 중요한 요소로 자리 잡았다. 또한 일부 지역에서는 가정보육이나 유치원 선호 현상으로 인해 입소율이 낮아지고 있다. 이 글에서는 신입원아 감소의 사회적 배경을 분석하고, 원장이 취할 수 있는 실질적 대응 전략을 제시한다. 특히 부모 신뢰 회복, 온라인 홍보 강화, 특색 프로그램 개발, 교직원 안정화 등을 통해 다시 살아나는 어린이집 운영법을 구체적으로 다룬다. 목차 구성어린이집 신입원아 감소, 무엇이 문제인가부모의 선택 기준이 달라졌다지역·시설 간 경쟁 구조의 변화원장의 리더십과 교직원 안정이 미치는 영향신입원아..