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경력교사가 될수록 더 중요해지는 원장의 기대 기준

경력교사는 단순히 오래 근무한 교사가 아닙니다. 원장은 경력교사에게 업무 능력 이상의 역할을 기대합니다. 이 글은 경력교사에게 요구되는 숨은 기준을 정리하며, 왜 원장이 경력교사의 태도와 영향력을 중요하게 보는지 생각해봅니다 . 후배 교사와의 관계, 조직 분위기에 미치는 영향, 판단의 무게까지 경력교사의 위치에서 반드시 인식해야 할 책임과 기대를 안내하고 이는 부담을 주기 위함이 아니라, 경력교사가 조직에서 존중받고 오래 일하기 위한 현실적인 기준을 제시하고자합니다 경력교사가 된다는 것은 단순히 근무 연수가 쌓였다는 의미가 아닙니다.원장은 경력교사를 통해 어린이집의 안정과 방향을 봅니다.그래서 경력교사에게는 초임교사와 다른 기대가 존재합니다.그 기대는 능력보다 태도, 기술보다 영향력에 가깝습니다. 1...

원장 이야기 2025.12.28

초임교사 첫 해를 좌우하는 원장의 기대치 정리

초임교사는 누구나 서툽니다. 원장도 이를 모릅니다. 그러나 원장이 초임교사에게 기대하는 것은 능숙함이 아니라 기준을 지키는 태도입니다. 이 글은 초임교사에게 과도한 완벽을 요구하기보다, 어린이집 현장에서 반드시 지켜야 할 최소한의 기준과 자세를 정리하고자 합니다. 업무 속도보다 중요한 보고 방식, 실수보다 중요한 태도, 질문보다 중요한 준비성까지 현장에서 실제로 신뢰를 얻는 초임교사의 공통점을안내합니다원장이 초임교사에게 요구하는 것어린이집에 처음 발을 들인 초임교사는 매일이 긴장입니다.아이, 부모, 동료, 그리고 원장까지 모든 것이 낯섭니다.원장은 이 사실을 알고 있습니다. 그래서 초임교사에게 처음부터 능숙함을 요구하지 않습니다.그러나 분명히 요구하는 것이 있습니다. 바로 기준을 지키는 태도입니다.1. ..

원장 이야기 2025.12.27

어린이집 조직 갈등의 시작, 예의와 업무 선이 흐려질 때

어린이집에서 원장과 교직원의 관계는 단순한 상하 관계가 아니라 역할과 책임이 분명한 협력 구조입니다. 그러나 현장에서는 예의와 업무의 선이 흐려지며 갈등이 발생하는 경우가 많습니다. 이 글은 교직원이 원장에게 지켜야 할 기본적인 예의와 함께, 어디까지가 업무이고 어디부터가 개인의 영역인지 명확히 짚습니다. 이는 통제를 강화하기 위한 기준이 아니라, 서로를 보호하고 조직을 안정시키기 위한 최소한의 약속입니다. 예의와 선이 분명할수록 어린이집은 오래 갑니다.원장에게 지켜야 하는 교직원의 예의와 업무의 선어린이집에서 원장은 단순한 관리자 이상의 존재입니다. 법적 책임자이며, 운영 전반을 감당하는 위치에 있습니다. 동시에 교직원 역시 단순한 수행자가 아니라 보육의 전문 인력입니다. 이 두 역할이 건강하게 만나기..

선생님 이야기 2025.12.26

어린이집 조직문화의 핵심, 교사가 원장에게 기대하는 존중의 방식

어린이집에서 교사와 원장의 관계는 단순한 상하 구조가 아니라 아이의 하루를 함께 책임지는 협력 관계입니다. 그러나 현장에서는 업무 지시, 말투, 감정 표현, 신뢰의 방식에서 교사가 상처받는 순간이 반복되곤 합니다. 이 글은 교사가 원장에게 바라는 최소한의 예의를 중심으로, 왜 그것이 개인 감정의 문제가 아니라 조직 안정과 보육의 질로 이어지는 핵심 요소인지 설명합니다. 존중받는 교사는 오래 머물고, 안정된 교사는 아이에게 그대로 전달됩니다. 어린이집 운영과 교사 관리에 실질적인 도움이 되는 기준을 생각해봅니다.어린이집에서 교사가 원장에게 지켜주길 바라는 예의어린이집은 하루에도 수십 번의 선택과 판단이 이루어지는 공간입니다. 아이의 안전, 부모의 신뢰, 교사의 전문성이 동시에 작동해야 하는 조직입니다. 이..

원장 이야기 2025.12.25

어린이집 안전관리 의무, 산업안전보건법 기준으로 완벽 정리

산업안전보건법은 사업장의 근로자 안전을 보호하기 위한 기본법이며, 어린이집 또한 근로자가 5인 이상일 경우 다양한 안전보건 의무가 적용된다. 어린이집은 영유아 보호뿐 아니라 교직원 안전을 체계적으로 관리해야 한다는 점에서 산업안전보건법의 핵심 요소인 위험성 평가, 건강검진, 산업재해 예방, 안전보건관리체계 구축, 근로자의 유해요인 예방이 직접적으로 요구된다. 특히 보육교사는 반복적 움직임, 감염병 노출, 장시간 돌봄 등 산업재해 위험이 높기 때문에 체계적인 안전보건 관리가 필수다. 이 글은 어린이집에 적용되는 주요 법적 기준을 이해하기 쉽게 안내한다산업안전보건법의 어린이집 적용, 왜 중요한가어린이집은 영유아를 돌보는 공간이자 동시에 여러 교직원이 근무하는 직장이다. 그렇다면 어린이집에도 산업안전보건법이..

아이들은 왜 산타를 기다릴까 정서 발달로 바라본 산타의 의미

산타할아버지는 단순한 크리스마스 상징을 넘어 어린이의 상상력, 감정, 기대감을 자극하는 중요한 존재다. 아이들은 산타를 기다리는 과정에서 선물을 받고 싶은 마음뿐 아니라 누군가 자신을 기억하고 돌봐준다는 경험을 한다. 이는 자존감과 정서적 안정에 긍정적인 영향을 준다. 어린이집에서도 산타 프로젝트는 놀이·문해력·감정 표현 교육과 자연스럽게 연결된다. 산타에게 편지를 쓰며 문해력이 자라고, 친구와 함께 장식하며 협력과 사회성이 향상된다. 이 글은 가정과 어린이집에서 활용할 수 있는 실천 방법, 정서적 효과, 부모와 교사가 조심해야 할 요소까지 구체적으로 안내해본다 .산타할아버지와 어린이, 마음이 성장하는 크리스마스 이야기크리스마스가 가까워지면 어린이들의 얼굴에는 특별한 기대가 피어난다.누가 시키지도 않았는..

0세 영아, 하원 시간이 불규칙하면 아이가 불안해지는 이유

0세 영아는 말로 표현할 수 없는 대신 몸과 행동으로 불안을 드러낸다. 영아는 세상에 대한 안정감 대부분을 부모의 예측 가능한 행동과 하루의 리듬에서 얻는다 그러나 등·하원 시간이 일정하지 않거나, 부모가 늦게 도착하거나, 갑작스러운 일정 변화가 잦을 경우 아이는 강한 불안을 경험한다. 이 글은 어린이집 원장의 시각에서 0세 영아가 불안을 느끼는 주요 원인과 부모·교사가 함께 실천할 수 있는 해결 전략을 정리했다. 영아의 기질적 특성, 일상 리듬의 중요성, 부모의 감정 상태가 아이에게 미치는 영향 등 실제 현장에서 확인되는 사례 중심으로 구성하여 부모가 이해하기 쉽고 실천 가능한 방법을 제시한다목차1 0세 영아가 불안을 느끼는 이유2 불규칙한 등하원이 불안을 만드는 과정3 부모의 늦은 하원이 아이에게 미..

사진 많이 찍는 어린이집이 좋은 곳일까요?– ‘기록’보다 중요한 건 아이의 하루입니다

아이 사진이 하루에 몇 장이나 올라오는지 확인하는 부모님들이 많습니다. 사진이 많을수록 잘 돌봐주는 것 같고, 없는 날은 괜히 불안해집니다. 하지만 그 사진을 찍고 정리하는 건 결국 교사의 몫이며, 그 시간만큼 아이와의 실제 상호작용은 줄어듭니다. 이 글에서는 사진 공유가 보육 품질을 결정하지 않음을 설명하고, 교사와 부모 간 신뢰를 바탕으로 한 소통의 중요성을 강조합니다. 사진보다 중요한 건, 교사가 아이와 어떻게 시간을 보내고 있는지입니다목차 1. 왜 사진이 중요한가요? – 부모의 마음부터 이해합니다2. 사진이 많으면 좋은 어린이집일까요?3. 사진 한 장, 교사에겐 몇 분짜리 업무일까요?4. 사진 찍느라 아이를 못 안는 교사5. 보육과 기록의 균형, 가능한가요?6. 부모님의 불안, 어떻게 소통할 수 ..

어린이집 위험성 평가: 사고를 막는 가장 확실한 방법, 완벽 가이드

어린이집의 안전, ‘위험성 평가’에서 시작된다부모가 어린이집에 아이를 맡길 때 가장 먼저 떠올리는 단어는 ‘안전’입니다.하지만 안전은 단순히 미끄럼 방지매트나 소화기를 비치하는 문제에 그치지 않습니다.아이들이 생활하는 모든 공간, 교사의 동선, 조리실의 위생, 놀이터의 구조 하나까지**‘위험성 평가(Risk Assessment)’**를 통해 체계적으로 관리될 때 비로소 안전이 완성됩니다. 최근 정부는 어린이안전관리법과 중대재해처벌법을 개정하며어린이집을 포함한 모든 어린이 이용시설에 위험성 평가를 법적으로 의무화했습니다.이는 단순한 행정 절차가 아니라, 사고를 사전에 차단하기 위한 실질적 안전 장치입니다.이 글은 어린이집 현장에서 실제로 사용할 수 있는위험성 평가의 정의, 법적 근거, 사례, 단계별 절차,..

어린이집 교사가 부모에게 감사해야 하는 순간 따뜻한 보육 관계의 시작

교사가 부모에게 감사 인사를 전하는 것은 단순한 예의가 아니라 보육 공동체를 따뜻하게 만드는 중요한 소통 전략이다.부모가 기관 운영에 협력하고, 교사의 전문성을 존중하며, 아이의 성장을 함께 기뻐할 때 교사는 진심 어린 감사를 표현한다. 이 글은 어린이집 원장의 시선에서 교사가 부모에게 감사해야 하는 실제 상황을 정리해 이해하기 쉽게 설명한다. 준비물 협조, 정서적 지지, 신뢰 기반의 대화, 교사의 업무를 존중하는 태도 등 다양한 사례를 중심으로 구성하였다.1 감사 표현이 교사에게 필요한 이유2 교사가 부모에게 감사해야 하는 주요 상황 8가지3 감사 표현이 관계를 따뜻하게 만드는 이유4 원장이 제안하는 바람직한 감사 문장5 감사 소통이 기관 운영에도 긍정적인 이유6 부모-교사 관계가 좋아지면 아이에게 ..